Collaborazioni

E la St. Martin studia Yamamay

Londra. Ai nastri di partenza il project work di Yamamay con la Central Saint Martin di Londra (CSM), una delle Accademie d’Arte e Design più prestigiose al mondo, con la quale la Direzione Ricerca e Sviluppo di Prodotto ha costruito un progetto di ricerca attraverso la Pianoforte Academy.

Brasile. Premiati i talenti 2015

Ad una settimana dalla conclusione della 5°edizione del concorso promosso dall’Academy di Pianoforte Holding che offre a giovani studenti di moda brasiliani del Santa Marcelina e del Senai Cetiqt  la grande opportunità di volare in Italia e vivere l’esperienza di uno stage internazionale all’interno degli uffici stile di Yamamay e Carpisa, sono ancora fresche le emozioni che hanno accompagnato le giornate di selezioni e premiazioni a Sao Paulo e a Rio de Janeiro.

Sono quattro i vincitori: due per Carpisa e due per Yamamay, due “carioca” e due “paulistani”.

VFN lancia giovani talenti

Giovani talenti della Seconda Università di Napoli (SUN) premiati il 23 settembre alla Vogue Fashion night di Milano per la creazione di una capsule collection firmata Yamamay.

Yamamay & Centrocot

Martedì 31 marzo 2015 presso il Centro Congressi Ville Ponti di Varese si è svolto il Convegno Finale del Progetto Reset. Progetto che si è sviluppato grazie alla joint venture di Centrocot – il Centro Tessile Cotoniero e Abbigliamento di Busto Arsizio – ed importanti imprese, tra le quali Yamamay, Gruppo Pianoforte.

Il progetto RESET “Ricerca e sviluppo nel tessile del futuro” ha la finalità di formare studenti e creare le nuove figure professionali che le imprese, sempre più orientate all’innovazione nel settore tessile, stanno cercando.

Yamamay premia il Brasile

Yamamay si prepara ad accogliere i fashion designer vincitori della quarta edizione del concorso del Santa Marcellina e Senai Cetiqt. Si tratta di Aline Chaves, prima classificata a Rio de Janeiro e Erika Luciani Schmidt, vincitrice a São Paulo. Recentemente premiate in Brasile dal nostro CEO Gianluigi Cimmino.

Scuole che si "industriano"

Dieci scuole, per 44 classi e 1082 ragazzi: questi sono i numeri della quinta edizione della Giornata Nazionale della Piccola e Media industria, alla quale ha aperto le porte Yamamay, attraverso la visita guidata dell'Academy, Corporate School della Pianoforte Group. Un modo dal vivo di raccontare ai giovani il mondo delle imprese e far conoscere l’impegno a favore della crescita dello sviluppo del Paese.

Nuovi "masterini" del Tessile

Rinnovati gli accordi della nostra Academy con Città Studi di Biella, che ha visto inserire negli Uffici Stile e Prodotto Yamamay giovani professionisti. La cerimonia di apertura della seconda edizione del Master Management and Textile sarà martedì 4 novembre. Di taglio internazionale e in lingua inglese, la joint venture tra l'Università Carlo Cattaneo di Castellanza e il polo universitario di Biella forma nuovi manager tecnici di settore con anche competenze gestionali.

Istud, Retail your Talent

Yamamay - attraverso l'Academy della Pianoforte Group - sostiene con una borsa di studio  il Programma di Alta Specializzazione post laurea in Retail Management di ISTUD, rivolto a laureati di tutte le facoltà. Il Programma è full time e prevede tre mesi di formazione, presso la Bournemouth University, e sei mesi di stage in Azienda.

Corso di Eukinetica - DL 81/08

Eukinetica: il buon movimento sul luogo di lavoro è il seminario formativo che coinvolge tutti i dipendenti e che allinea l'Azienda con quanto riportato dal DL 81/08 testo unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Il Capitale Umano

Questa edizione 2014 rappresenta una eccellenza nel lavoro di ricerca e di didattica della nostra Academy, ma soprattuto di collaborazione e allineamento delle due principali Funzioni Aziendali coinvolte: la Direzione Risorse Umane e la Direzione Commerciale. Un corso che trova la sua forma di espressione in una prestigiosa cornice da un forte valore simbolico: l'Alma Business School dell'Università di Bologna, il più antico Ateneo d'Europa.

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